Mostrando las entradas con la etiqueta Trabajo Empleo. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta Trabajo Empleo. Mostrar todas las entradas

8 de abril de 2014

La Gran Estafa (La teoría de las puertas giratorias) sistema monetario - YouTube

La Gran Estafa (La teoría de las puertas giratorias) - YouTube: ""



Publicado el 13/12/2012

Documental que explica cómo el sistema monetario (apoyado incondicionalmente por la clase política) manipula y controla las condiciones de vida de millones de personas en el mundo.



Global Financial Integrity: http://www.gfintegrity.org/index.php



Follow me: https://twitter.com/simonfilmok



Se divide en seis partes:



1. Bretton woods

2. El dinero

3. Teoría de las puertas giratorias

4. Los paraísos fiscales

5. El problema

6. Las soluciones



Nos quieren hacer creer que es una crisis que ha llegado de la nada. Sin embargo, no se trata de una crisis casual, más bien podríamos aseverar que vivimos una de las mayores estafas financieras de la historia que vamos a pagar los de siempre: la cada vez más debilitada clase media.



Dejo aquí la entrevista que me hicieron en la CADENA SER sobre el tema de las puertas giratorias: http://j.mp/13yzFhw



Para consultar fuentes pinchar aquí: http://j.mp/1cZm1am



Bank for international Settlements: http://www.bis.org/



'via Blog this'

23 de enero de 2014

Pena de muerte al que mata un policía perseguidor, pero no se juzga a quienes asesinan a miles - Pedro Echeverría V.

http://images.diariolibre.com/showimage.php?typeid=17&imageid=269931
Pena de muerte al que mata un policía perseguidor, pero no se juzga a quienes asesinan a miles
Pedro Echeverría V.

1. No me asusta ni preocupa la ley capitalista sobre la pena de muerte. Si se contabilizara a las personas se vería que el 95 por ciento de quienes la han sufrido son gente pobre o enemiga del sistema político. Es parecido al porcentaje de los que están en las cárceles a donde llega un rico por cada 10 mil miserables. Y no es que unos sean asesinos y otros muy decentes o limpios. La realidad es que en un sistema capitalista imperial  los presidentes o ministros asesinos que ordenan las guerras, las invasiones, los bombardeos y asesinatos por millones de seres humanos no solo no les aplican pena de muerte alguna, sino que los premian, pasan a la historia y les hacen homenajes. A ningún presidente yanqui y sus aliados se les ha aplicado la pena de muerte.

2. Me vale que el penalizado y luego asesinado sea mexicano, africano o europeo; sólo se que es un ser humano pobre que se trasladó a los EEUU en busca de trabajo porque en su país no lo encontró. Me vale si en su lucha por quedarse en ese  país racista a conseguir un sustento para su familia se vio obligado a matar a un policía, a algún empresario o político; de todas maneras éstos pertenecen a la clase que domina ese país. Lo funesto es que el trabajo es cada vez más escaso por las nuevas tecnologías, así como porque las propiedades y riquezas se concentran cada vez más en pocas manos. Ya el teórico Jeremy Rifkin, de la Fundación para el estudio de las tendencias económicas, lo explica con mucha claridad desde 1994 en su libro, El Fin del Trabajo.

3. Mientras alrededor de 100 millones de seres humanos de América, África, Asia, cruzan las fronteras yanquis y europeas en busca de empleo, en los ocho o 20 grandes países –muchos reunidos hoy en el Foro Económico Mundial de Suiza- se concentra una enorme riqueza que (bien distribuida en la producción y el consumo) alcanzaría para que viva toda la humanidad. ¿No se recuerda acaso que se ha demostrado que es tan inmensa la riqueza y la tecnología en el mundo que bien distribuida bastaría con que los seres humanos laboraran dos o tres horas diarias para que todos los seres humanos puedan gozar ampliamente de ellas? No habría necesidad de migrar, de robar o de matar como sucede desde siempre en la sociedad clasista.

4. Ya Marx analizó en 1867, en el primer tomo del El Capital, el empleo. Con enorme claridad predijo que “la creciente automatización de la producción eliminaría finalmente y de forma generalizada a los trabajadores”.  Los fabricantes intentan continuamente reducir los costes laborales y obtener un mayor control sobre los medios de producción mediante la sustitución del equipamiento principal por seres humanos, siempre y cuando sea posible. Los beneficios de los capitalistas no solo proceden de una mayor productividad, de una reducción de los costes y de un mayor control sobre el puesto de trabajo, sino también de un amplio abanico de trabajadores desempleados disponibles para ser usados en otro lugar.

5. Siguiendo esta idea de Marx de la tecnología y la sustitución de costes laborales, hace varios años leía acerca de una propuesta en educación que buscaba sustituir el trabajo de los maestros con libros de texto bien preparados para el autoestudio, el uso de la televisión y de los vídeo-conferencias preparadas; de tal manera que no tuvieran clases, ni círculos de estudio y sólo presentaran examen si era necesario. ¿Qué son las teleaulas, los estudios por correspondencia y a distancia sino no variantes para sustituir a los maestros que tanto absorben del presupuesto público nacional y con sus luchas sindicales en las calles causan malestar al gobierno? ¿Qué papel va a jugar en el futuro la Conafe con pagos miserables controlada por el gobierno?

6. Habrán muchas más penas de muerte en los EEUU y es casi seguro que en algunos países más se aprueben leyes “para asesinar a los asesinos de personas”. Luchar contra esa ley puede ser un buen distractor para olvidar la lucha contra los asesinatos en masa que ejercen los gobiernos con sus políticas de guerra y sus políticas de desempleo y hambre. ¿Cuántos millones mueren por pésimos gobiernos que no hacen caso a millones que mueren por enfermedades curables, por miseria y bombardeos? Es quizá la causa de la existencia –por otro lado- de los secuestros, asaltos, robos y magnicidios que tan cuidados están por millones de guardaespaldas bien pagados. En fin esta sociedad anda de cabeza y es urgente ponerla de pie.


'via Blog this'

28 de diciembre de 2013

173 mil pesos El salario mínimo del presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

http://revoluciontrespuntocero.com/wp-content/uploads/2013/12/unnamed1.jpg


El salario ‘mínimo’ del presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

Por  fecha diciembre 28, 2013@revolucion3_0
2
Foto: webdesignxalapa
Óscar Balderas@oscarbalmen 


(28 de diciembre, 2013).- Basilio González Núñez, presidente de la Comisión Nacional de  los Salarios Mínimos (Conasami), gana 90 salarios mínimos… pero diario.
idBGNjpg
Vía la Ley de Transparencia, REVOLUCÍON TRESPUNTOCERO conoció que el sueldo del hombre que preside el organismo federal dedicado a “contribuir a elevar el nivel de vida de los trabajadores y a abatir los niveles de pobreza” tiene un sueldo bruto de 173 mil 436 pesos mensuales.

González Núñez es el encargado nacional de tasar la remuneración mínima que, por ley, un trabajador debe recibir y en octubre pasado determinó un aumento del 3.9 por ciento a partir del 1 de enero de 2014, por lo que según su visión un mexicano puede realizarse plenamente con 63.77 pesos o 67.29 pesos diarios, según la zona geográfica del país.

El artículo 123 de la Constitución mexicana establece en su título sexto que “los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijaran considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas”.

El funcionario federal cobra al mes el equivalente a 2 mil 719 salarios mínimos más prestaciones como aguinaldo, caja de ahorro, seguro de gastos médicos mayores y otros beneficios.

Según un vistazo al sistema de plazas, el sueldo de González Núñez se eroga del presupuesto nacional de Trabajo y Previsión Social bajo un esquema de “trabajador de confianza” con clave de puesto KB3.

El 23 de diciembre pasado la senadora perredista Dolores Padierna afirmó que, dado el costo actual de la canasta básica alimentaria y no alimentaria, el salario mínimo en México debería ser de 179.40 pesos diarios.
b


“Fortalecer el sistema de salarios mínimos, procurando asegurar la congruencia entre los atributos que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece al salario mínimo y las condiciones económicas y sociales del país” es como define la Conasami su trabajo en la administración pública.


'via Blog this'

18 de diciembre de 2013

Regimen salinista otorga aumento salarial de infame 2.5 pesos a explotados trabajadores mexicanos

Se está planteando para el próximo año la homologación a una sola zona económica salarial.Acuerda Conasami aumento de 3.9 por ciento a salarios mínimos - Yahoo Finanzas México:
México, 18 Dic. (Notimex).- El consejo de representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó otorgar 3.9 por ciento de aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para 2014, informó el titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
El funcionario informó que los representantes de los trabajadores, los empleadores y el gobierno federal votaron por unanimidad los aumentos, con lo que las percepciones mínimas para la Zona A pasaron de 64.76 pesos diarios a 67.28 pesos, y de 61.38 pesos diarios a 63.77 para la Zona B.
En este contexto, resaltó, que dado que la inflación en 2013 alcanzó 3.0 por ciento, el incremento otorgado a los salarios mínimos permitirá una pequeña recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
En entrevista, Navarrete Prida sostuvo que para que se alcance una plena recuperación del ingreso de la clase trabajadora en México se requerirá en primera instancia que se desvincule al salario mínimo como unidad económica de otras contribuciones.
Asimismo se está planteando para el próximo año la homologación a una sola zona económica salarial y elevar la productividad de las empresas mediante convenios específicos con organizaciones sindicales y trabajadores, dijo.
Destacó que con las reformas estructurales aprobadas en el primer año de gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, particularmente la hacendaria y la energética, aumentan las expectativas del crecimiento de la economía nacional y con ello la posibilidad real de que se generen más y mejores empleos.
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos es un organismo tripartita integrado por 11 representantes del sector empresarial, 11 del sector sindical y un representante del gobierno federal, la cual llegó esta tarde al acuerdo para otorgar el incremento de 3.9 por ciento a los salarios mínimos.
NTX/APM/SCT/LML
'via Blog this'

16 de diciembre de 2013

▶ Reporte Indigo (Ed. 415): Catálogo de fraudes - YouTube

▶ Reporte Indigo (Ed. 415): Catálogo de fraudes - YouTube: ""

Publicado el 16/12/2013
Investigaciones alrededor del mundo han revelado durante el 2013 una serie de conductas ilícitas en el sector financiero, desde manipulación de tasas hasta lavado de dinero, que ahora pueden consultarse en esta recopilación de la vergüenza.

Nota completa: http://www.reporteindigo.com/indigono...

'via Blog this'

15 de diciembre de 2013

En 36 años, poder adquisitivo del salario mínimo cayó 72.8%: STPS

En 36 años, poder adquisitivo del salario mínimo cayó 72.8%: STPS:
Los trabajadores en la informalidad representan 59.1 por ciento. La creación de empleos registrados en el IMSS, "muy por debajo de las exigencias de la población", reconoce
#Economia mexicana
POR:   LA JORNADA  domingo, 15 de diciembre del 2013
Foto: Archivo
En 36 años el poder adquisitivo del salario mínimo acumuló una pérdida de 72.8 por ciento; es decir, el sueldo tiene ahora sólo una cuarta parte del valor de 1976, advirtió la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

De enero a julio de este año, aquel salario tuvo un avance de 2.6 por ciento, lo cual, sin embargo, "no mejora de manera significativa el ingreso del trabajador", con ese nivel de percepciones.

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos revisa en estos días el aumento que regirá el próximo año.

La STPS subrayó que el reto de este organismo tripartita "sigue siendo acrecentar el poder adquisitivo de los salarios mínimos" y desvincularlo de la legislación federal vigente, porque ahora este factor recibe el trato sólo de indicador económico.

En el análisis, con base en el cual elaboró su programa sexenal, precisa que si bien el sueldo contuvo su caída desde el año 2000 "sigue sin mostrar una clara tendencia de recuperación sostenida".

En el balance, la secretaría responsable de la política laboral advierte acerca de la presión que tendrá México en los próximos años ante el crecimiento de la fuerza laboral; es decir, como nunca se requerirá mayor generación de puestos de trabajo.

A partir de 2003, el producto interno bruto fue, en promedio, de 1.9 por ciento anual, mientras el llamado bono demográfico (incorporación de personas en edad económicamente activa) presionará al mercado laboral.

Antes, explica la dependencia, la migración hacia Estados Unidos era una válvula de escape a este desequilibrio, pero desde 2007 empezó a bajar el nivel del flujo hacia el norte.

La STPS detalla en el amplio documento publicado ayer en el Diario Oficial de la Federación las causas y consecuencias del alto grado de ocupación informal en el país; según las cifras oficiales, 29.3 millones de trabajadores están en esa condición; es decir, sin protección social para ellos y sus familias.

"Los trabajadores que se ubican en la informalidad representan 59.1 por ciento de la población ocupada; la tasa de ocupación parcial y desocupación fue de 11.8, mientras la de desempleo se ubicó en 5 por ciento", explicó.

De igual forma, la creación de trabajos registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social durante los 15 últimos años fue de apenas 364 mil en promedio anual, "muy por debajo de las exigencias de la población".

Además, la precariedad de los empleos y, en especial, la carencia de personal especializado deriva en una limitada productividad y nivel competitivo.

En cuanto a la seguridad e higiene laboral, informó que el año pasado mil 534 trabajadores perdieron la vida en accidentes vinculados al trabajo; se atendió más de medio millón de riesgos de trabajo (accidentes laborales); más de 4 mil 800 empleados fueron víctimas de padecimientos profesionales, y se perdieron más de 11 millones de días por incapacidad laboral.

El análisis alerta acerca de la sobrecarga de trabajo en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. En 2006 tenía una plantilla de mil 832 empleados para atender 211 mil 528 juicios, mientras actualmente (cierre de 2013), los 2 mil 399 elementos en activo atienden 388 mil 230 juicios. La JFCA reporta 385 mil 5 "expedientes en trámite" en noviembre de 2012.
'via Blog this'

14 de diciembre de 2013

TRAS GUERRA ESTÚPIDA DEL PRIAN en Cd. Juarez, aumenta prostitución por hambre

soldados golpean periodistas 6

Aumenta prostitución por pobreza | La Opción de Chihuahua:
Ciudad Juárez.- La necesidad de sacar adelante a su familia ha orillado a diversas mujeres no sólo a robar sino también a prostituirse ocasionalmente, poniendo en riesgo tanto su salud como su vida.

A través del programa Cita Segura que llevó a cabo grupo Compañeros de abril a noviembre de este año, se detectaron al menos 100 estudiantes, amas de casa, trabajadoras domésticas o empleadas de distintas áreas que además son sexoservidoras circunstanciales, informó su directora, María Elena Ramos.

En el programa financiado por el Centro Nacional para la prevención y el control del VIH (Censida) se contactó a cientos de trabajadoras sexuales, entre ellas quienes confesaron hacerlo sólo de manera ocasional para poder alimentar y cubrir la educación de sus hijos.

Algunas dijeron no hacerlo por dinero, sino a cambio de ciertos artículos, como celulares o cosas para su hogar.

El objetivo del programa que de acuerdo a la directora de Compañeros continuará con recursos propios, es prevenir el Sida entre estas mujeres.

“Las abordamos en los lugares tradicionales, incluyendo las salas de masajes o donde bailan, pero muchas de ellas no se identifican a sí mismas como trabajadoras sexuales, mucho menos con el término prostituta que tiene una connotación despectiva”, señaló.

Ramos explicó que se llegó a ellas a través de sus propias amigas, de manera que se hizo una red para trabajar con ellas.

Son mujeres que no acuden continuamente a estos sitios porque el trabajo sexual no es su primera opción para obtener recursos y van de manera esporádica porque tienen necesidades económicas que cumplir.

“Identificamos que su actividad principal no era el trabajo sexual, sino que era algo circunstancial derivado a su necesidad económica”.

Argumentaron que se ven orilladas a realizar este tipo de trabajo para poder proveer de alimento a sus hijos, pagar la renta o cubrir los servicios de su casa, principalmente.

“Encontramos estudiantes, amas de casa, empleadas en diferentes ramas, como maquiladoras o trabajadoras domésticas”, informó Ramos.

Entre las participantes se encontró una mujer que trabaja dos días en El Paso limpiando una casa, por lo que le pagaban 40 dólares diarios, pero los 80 dólares no le alcanzaban para cubrir las necesidades económicas de sus hijos en primaria, secundaria y preparatoria.

Por ello, esta señora empezó primero a tener relaciones sexuales con el señor de la casa que iba a limpiar “y eso le dio la luz de que era una fuente de dinero y que podía tener relaciones sexuales con otras personas”.

“Ella no es una persona con muchos clientes diferentes y jamás se considera a sí misma trabajadora sexual, ella es una trabajadora doméstica”, destacó.

La necesidad económica no nada más la tienen las personas que ganan poquito a la semana, hay también quienes con lo que ganan no pueden sostener su ritmo de vida y deciden dedicarse a la prostitución a cambio de objetos materiales.

En este caso se encontró a una empleada de un banco, quien tiene relaciones sexuales con varias personas, pero no siempre por dinero.

“Esa situación también es de riesgo para nosotras, nos interesa llegar a esas mujeres también, por eso ofrecimos una variedad de servicios, entre ellas pruebas de VIH, sífilis y en las que se inyectaban drogas la prueba de hepatitis C”.

También se les ofrecieron inyecciones mensuales para prevenir el embarazo en una consulta médica y salud reproductiva para quienes están en mayor grado de vulnerabilidad y cuyos niños nacían con síndrome de abstinencia.

A 250 mujeres se les ofrecieron unas bolsitas “mariconeras” equipadas con condones femeninos y masculinos, gas lacrimógeno y espacio para su celular.

Se les dieron además recomendaciones como que no se fueran con más de dos clientes a la vez y que no los llevaran a su casa.

Ramos aseguró que pese a que los recursos del Censida ya terminaron, se continuará trabajando con estas mujeres para su seguridad.

Según datos de Salud y Desarrollo Comunitario de Ciudad Juárez, A.C. (Femap) hasta 2011 se tenía el dato de cerca de 2 mil sexoservidoras en esta frontera.

Se trata desde menores hasta mujeres de la tercera edad que se dedican al trabajo de la prostitución porque aseguran no contar con otra opción para obtener dinero o porque fue el trabajo que heredaron de sus madres.

El perfil de la sexoservidora juarense es de 35 años de edad, sin estudios de secundaria.

Un riesgo grave en estas mujeres es que luego de dedicarse a esta práctica muchas caen en el alcohol e incluso otras drogas ilegales.

Aunque en su mayoría son mujeres solas, otras más cuentan con una pareja sentimental que en la mayoría de los casos aceptan el trabajo de sus mujeres por beneficio propio.

Según expertos en el tema, existen casos de menores de edad provenientes de El Paso, Texas, que cruzaron expresamente para ejercer la prostitución en Juárez, así como algunas juarenses que realizan el mismo trabajo en la vecina ciudad, donde es considerado un delito.

A raíz de la violencia, las mujeres que se trabajan como sexoservidoras se han vuelto también víctimas del crimen organizado, sus clientes, sus parejas sentimentales e incluso de las propias autoridades que patrullan la ciudad, han denunciado.

Según datos del Colectivo Fanny Mujeres Transgénero, en defensa de sus derechos humanos, en el 2008 se realizó un censo donde se contabilizaron 3 mil mujeres, transexuales y hombres dedicados al trabajo sexual.

El 60 por ciento de ellos eran mujeres, el 30 por ciento transexuales y el 10 por ciento restante hombres.

De acuerdo al Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) Ciudad Juárez se encuentra entre los 10 municipios con el mayor número de personas en pobreza extrema.

La pobreza extrema, según expertos, afecta a los niños, pero en algunos casos principalmente a las madres, ya que procuran primero el alimento para sus hijos y pareja.

Son las mujeres quienes empiezan a padecer primero los estragos del hambre, porque a veces tiene dobles jornadas y requiere de mayor energía, destacó la coordinara del estudio piloto denominado 2Inseguridad alimentaria en Ciudad Juárez”, Mónica Herrera Trujillo.

Encargados de tiendas de abarrotes, autoconveniencia y supermercados han detectado en los últimos meses que cada vez es mayor la cantidad de personas que roban bajo el argumento de que tienen hambre, principalmente amas de casa.

En ambos casos, el robo de comida o la prostitución, las mujeres son vulnerables tanto en cuestiones de seguridad como de salud.

Reportero:  Redacción,
'via Blog this'

29 de octubre de 2013

LARREA APOYO A PEÑA: Se ampara minera contra rescate de los 63 cuerpos en Pasta de Conchos

Se ampara minera contra rescate de los 63 cuerpos en Pasta de Conchos:
28 DE OCTUBRE DE 2013
Conmemoran 7 años de la tragedia en Pasta de Conchos. Foto: Hugo CruzNACIONAL

Conmemoran 7 años de la tragedia en Pasta de Conchos.
Foto: Hugo Cruz
MÉXICO, D.F. (apro).- La empresa Industrial Minera México puso otro obstáculo legal para evitar el eventual rescate de los 63 cuerpos que quedaron sepultados en la mina de Pasta de Conchos, Coahuila, en febrero de 2006.

Luego de que el gobierno federal se negó a cerrar el caso y antes de que concluya el peritaje de la Procuraduría General de la República (PGR), que determinaría la viabilidad de rescatar los cadáveres que aún permanecen insepultos en la mina siniestrada, la empresa de Grupo México presentó un amparo para evitar que esa medida se lleve a cabo, con lo que la justicia para los deudos continúa en el limbo.

De “hacerse el rescate, se crea un elevado riesgo de causación de daños a personas, comunidades aledañas, así como a la flora y la fauna de la región”, precisa el amparo presentado por la minera.

Por su parte, la organización Familia Pasta de Conchos señaló que en dicho documento la empresa manifiesta que no está obligada a realizar los trabajos de excavación y que tampoco son responsables de los costos y eventuales indemnizaciones por daños.

En junio pasado, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, señaló que el inicio del rescate podría empezar en semanas, ya que sólo se esperaba el peritaje de la PGR para determinar el procedimiento mediante el cual se realizarían las maniobras en Pasta de Conchos.

No obstante, Industrial Minera México se adelantó al presentar ante tribunales el recurso de amparo para evitar que los cuerpos sean rescatados.

Según los deudos, la presentación de dicho recurso sólo evidencia que la apertura de la mina va a demostrar la culpabilidad legal de los directivos de la empresa en el homicidio industrial y aportará las pruebas para sustentarlo.

El pasado 18 de febrero, en vísperas del séptimo aniversario de la explosión en la mina Pasta de Conchos, de San Juan de Sabinas, Coahuila, el obispo Raúl Vera López dijo que estaba más convencido que nunca de que dicho incidente fue un “crimen oculto”.

En el marco de la conmemoración por la tragedia, el religioso manifestó que las autoridades poco han hecho para aclarar cuáles fueron las causas que provocaron la explosión, y señaló que según instituciones científicas nacionales, al clausurar la mina las autoridades dejaron trabajadores con vida, quienes posteriormente murieron por la falta de oxígeno y apoyo para su rescate.

“El Foro Consultivo de Ciencia y Tecnología descubrió, a través de focos infrarrojos, que la infraestructura del interior de la mina estaba íntegra, con lo que se fortaleció la gran posibilidad de que había sobrevivientes”, expresó.

No obstante, agregó que a los cinco días de la explosión de la mina la STPS, entonces encabezada por el actual senador panista Javier Lozano, ya no quiso seguir, “pero anteriormente expertos comenzaron a barrenar la mina para justificar que no siguiera la excavación y el rescate de los trabajadores que pudieran estar vivos”. Eso, subrayó, “es un crimen oculto”.

El pastor diocesano sostuvo que la justicia no ha sido resarcida, y una vez más, apuntó, “me uno a la demanda de la Familia Pasta de Conchos en cuanto al análisis y el conocimiento de lo que ahí pasa”.

Restaurar la justicia y reparar el daño, añadió, significa garantizar la no repetición del hecho.

En esa ocasión el obispo de Saltillo dijo que era “una mentira” que el caso estuviera solucionado, como lo mencionó “el fallido delegado federal de la Secretaría del Trabajo (Francisco Fuentes Reyna)”.

Y no se ha solucionado, dijo, porque no se ha querido llegar al lugar donde se encuentran los restos de los fallecidos, sean osamentas, ropa y, sobre todo, cascos y las pulseras de acero.

Lo que han hecho las autoridades, agregó, es cubrir “una actitud criminal del Grupo México”, porque al interior de la mina están las causas que provocaron la explosión.

Remató:

“Los ingenieros de la mina suspendieron el rescate y colocaron unas mantas, y dos ingenieros ingresaron al interior de la mina, pero uno de ellos salió vomitando. ¿Qué quiere decir esto?, que ahí cerca había algo no muy aceptable para que el ingeniero saliera vomitándose. No sabemos si era olor o una presencia de cuerpos en estado de descomposición, pero lo cierto es que no quisieron que se terminara el rescate de los cuerpos de los mineros nunca”.
'via Blog this'

14 de septiembre de 2013

Enfoque - EL CASO España: Explotación laboral - YouTube

Enfoque - España: Explotación laboral - YouTube: ""

Publicado el 13/09/2013
La explotación laboral y las cifras del paro tienen una estrecha relación, es la pescadilla que se muerde la cola. La situación en España, con 6 millones de desempleados, es terreno abonado para la explotación de los trabajadores. Hay denuncias de personas con sueldos ridículos o, incluso, de personas que trabajan sin cobrar para intentar conseguir un empleo, en otros casos se contrata ilegalmente a personas sin ningún tipo de derecho. Además la reforma laboral del Gobierno y las últimas propuestas de la patronal española dibujan un panorama de pérdida paulatina y constante de los derechos laborales conseguidos en las últimas décadas.

Henry Molano entrevista a José Antonio García Rubio, secretario federal de Economía y Trabajo de IU, y a Victoria Castrillón, presidenta de la Asociación ALMA LATINA, para analizar el tema y sus realidades. Además de los dos invitados en plató, el programa cuenta con el testimonio de Lorena Castillo, una guatemalteca que nos cuenta las situaciones cercanas a la esclavitud que ha vivido en España.

Invitados:

Victoria Castrillón, presidenta de la Asociación ALMA LATINA

José A. García Rubio, Secretario Federal de Economía y Trabajo de Izquierda Unida



http://www.hispantv.com
http://www.facebook.com/Hispantv
http://plus.google.com/+hispantv
http://twitter.com/Hispantv
http://hispantv.com/​Frequencies.aspx

'via Blog this'

10 de septiembre de 2013

MANUEL FUENTES MUÑIZ: Despojo laboral docente

CNTE Morelos crucifixion accion 5

Despojo laboral docente

La apresurada aprobación de la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD)

en medio de vallas y cercos policiacos pretende consumar una de las mayores atrocidades

en contra de los trabajadores de nuestro país: convertir los derechos laborales magisteriales

en un despojo.

Borrar en esa ley conceptos como: trabajador, sindicato, condiciones generales de trabajo,

estabilidad en el empleo, bilateralidad y dignidad es la muestra de que en este gobierno se

aborrecen los derechos laborales. La sola mención en esa legislación de los tribunales y las

leyes del trabajo no basta; es sólo un engaño para justificar la anulación de los derechos

sociales para en su lugar imponer el autoritarismo.

En temas como el ingreso, promoción y reconocimiento en el servicio, los docentes ya no

tendrán injerencia alguna; serán simples sujetos administrativos, algo así como objetos

inertes sin derecho a opinar: calla, obedece y acata será la norma a seguir.

La estabilidad en el empleo ha sido anulada. En la nueva ley cuando la autoridad decida

el cese éste se aplicará de inmediato; ya no habrá juicio previo ni resolución de las

autoridades laborales para autorizar la separación. Primero se mandará a la calle al docente

y luego se investigará por el tribunal laboral si el despido fue correcto. La autoridad patrón

dirá:

–Te corro y luego investigamos.

Ya no existirán las actas administrativas con presencia sindical donde la autoridad en su

carácter de patrón esté obligada a demostrar cara a cara, con testigos y documentos a la

vista, la causal del cese.

En su lugar existirá un procedimiento sumario y privado. En un escrito se le notificarán al

afectado las presuntas irregularidades cometidas para que las responda en no más de 10 días

y en un plazo igual la autoridad dé a conocer su resolución definitiva. Si a criterio de ésta

procede la separación, el docente al instante de la notificación estará impedido de ingresar

al centro de trabajo.

El profesor afectado deberá someterse sin remedio, ya en la calle, a la insufrible burocracia

de los tribunales laborales durante siete y hasta diez años.

¿De qué servirá a los maestros acudir a los tribunales laborales si antes les fueron

cancelados sus derechos básicos de estabilidad en el empleo? Esas instancias de la llamada

justicia laboral están carcomidas intencionalmente al no suministrarles el Estado ni recursos

económicos ni personal suficiente.

En estos tiempos y con este tipo de legislaciones se pretenden desaparecer los derechos

laborales por decreto simple. Que los libros y estudios de derecho laboral sean cosa

del pasado. Que en las universidades ya no se enseñe derecho del trabajo, como en la

Universidad Autónoma Metropolitana, donde se pretende desaparecer la especialidad

laboral porque no es de utilidad.

En la LGSPD impera la razón de un solo hombre. El secretario de educación pública

federal podrá a través de lineamientos imponer criterios hasta a los gobiernos de los

estados. Podrá autorizar parámetros e indicadores en el ingreso, promoción, reconocimiento

y hasta para la permanencia en el empleo (artículo 7 VII).

Es un engaño de los legisladores mencionar que en la iniciativa se rescató el nombramiento

definitivo cuando la permanencia en el empleo de los docentes será menos definitiva que

nunca.

La separación de los profesores será discrecional en todo momento. La autoridad

determinará las causas, los procedimientos, validará las pruebas acusatorias en contra de

un docente y hasta podrá interpretar unilateralmente la LGSPD para estar por encima de

cualquier instancia.

Será un jurado de una persona: el mismo patrón acusará y condenará. Ella misma se dirá a

sí misma: –yo tengo la razón y yo soy la justicia.

En las 12 causales de separación, previstas en la nueva ley, se otorgan facultades ilimitadas

a la autoridad para dar por terminados los efectos del nombramiento siempre sin su

responsabilidad. Que haga lo que le plazca, que no tenga contrapesos porque los derechos

laborales le estorban.

Debe saberse que los derechos laborales no son concesión de ninguna autoridad; son

derechos históricos reconocidos en la Constitución y en los tratados internacionales. Por

más que los conspicuos legisladores traten de borrar esos derechos no podrán desaparecer.

El derecho laboral como un derecho social fue creado para lograr salarios decorosos,

empleos estables, condiciones de trabajo dignas con respeto a la vida e integridad física

y moral. Cuando se llevan acciones legislativas y de gobierno para derogar derechos

humanos de cualquier manera es la prueba que vivimos en el autoritarismo.

* Doctor en derecho, miembro de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos

Twitter: @Manuel_FuentesM

Anterior

Siguiente

Subir al inicio del texto

5 de septiembre de 2013

Muchos miles de maestros más en el zócalo y las manifestaciones. El gobierno sigue jodiendo - Pedro Echeverría V.

Muchos miles de maestros más en el zócalo y las manifestaciones. El gobierno sigue jodiendo

Pedro Echeverría V.





1. A las 11.30, cuando los que estábamos adelante de la marcha llegábamos al Ángel de la Independencia –junto al autobús que llevaba el sonido y desde donde subían los fotógrafos para tomar sus fotos, se recibieron varios comunicados: “gentes de Tlaxcala, Veracruz y del DF se estaba agregando a la marcha y los últimos contingentes apenas comenzaban a salir del Auditorio Nacional”. Del Auditorio al Monumento de la independencia hay más de dos  kilómetros. Por eso la gente siempre ha gritado: “Pinche gobierno, no somos 20 ni somos 100, chinga a tu máuser y cuéntanos bien”. A los idiotas de Televisa y demás medios les ordenaron decir que eran 13 mil cuando eran más de 250 mil, pues llegaron maestros de por lo menos 25 estados.





2. Solamente los oaxaqueños, michoacanos, guerrerenses y chiapanecos llegaban a 200 mil. Pero ya sabemos de memoria porque ese ha sido el comportamiento de los medios de información, por lo menos desde los años sesenta que salíamos a la calle a protestar. El cinismo de siempre: “el gobierno representa a la mayoría y los descontentos son sólo un grupo minoritario”. Pero basta ver el gigantesco zócalo absolutamente lleno de campamentos y las primeras calles aledañas que cada día se ocupan más. ¿Serán tan idiotas los asesores del presidente Peña Nieto al aconsejarlo obligar a los mercenarios diputados y senadores que aprueben esas leyes? Sólo algunos diputados y senadores como la Padierna, Encinas, Delgado y Sansores, encabezados por Manuel Bartlett y Ricardo Monreal, defendieron a los maestros.





3. Los traidores del PRD “Chucho” (Pedraza, Zoé Robledo, Angélica de la Peña, Luz María Beristain y la hoy muy arribista Alejandra Barrales) votaron a favor uniéndose a los funestos enemigos de los maestros que son el PRI y del PAN. No podía faltar una tipeja senadora del PAN y hermana del expresidente Calderón (Maria Luisa) al señalar que en lugar que los maestros protesten en la calle “deberían ser todos como Selene” porque ella imparte clases a pesar del narcotráfico; es decir sumisos y lamebotas. Los del PRI siempre han sido demagogos dicen estar con los trabajadores pero siempre votan contra ellos; los del PAN son cínicos y directos al decir que están contra los trabajadores y a favor de los empresarios. ¿Y el PRD Chucho mayoritario? Arrastrado al peñanietismo para que clon sus apoyos le de vida.





4. Los maestros, como era de esperarse, realizamos una parada-mitin en Reforma e Insurgentes, frente a la cámara de senadores, toda acordonada con cercas metálicas de tres metros de alto y con miles de soldados disfrazados de policías en posición de arrojar gases lacrimógenes y de soltar a sus perros. Los bloqueos con militares también estuvieron en Gobernación, en la secretaría del Trabajo, en Televisa, en la embajada yanqui, en la Procuraduría, en los hoteles de lujo de Reforma y en los bancos. Además, desde hace 10 días, está más que sitiado el aeropuerto Se vive en el DF en un estado de sitio, pero no se dice. A esto se llama democracia capitalista al servicio de los poderosos que nada tiene que ver con la democracia popular y participativa en la que pueblo debe de mandar.





5- ¿Cuál parece ser la estrategia del gobierno para doblegar a los 300 mil en lucha en el DF y muchos de estados de la República?. a) defender lo que ha declarado: ni un paso atrás en la “reforma educativa”; b) hacer más incondicionales al PAN y al PRD; c) “cansar a los maestros en su plantón y en sus manifestaciones”; d) contratar a más campesinos y desempleados para integrarse a la policía y al ejército prometiéndoles un buen futuro; e) buscar entretener más a los maestros dándoles esperanzas que nunca se cumplirán; f) presionarlos con no pagar salarios y realizar despidos; g) seguir una gran campaña de desprestigio en los medios; h) hacer que personajes como el gobierno del DF decidan emplazarlos.y expulsarlos del zócalo.





6. Los dirigentes magisteriales honestos no caerán en la trampa; han dicho que incrementarán sus acciones unitarias para llegar hasta donde el movimiento quiera. Quienes piensen que los dirigentes no hacen asambleas con sus bases para que cada uno de manera libre decida lo que debe hacerse son unos idiotas. Los conozco desde hace varias décadas y se que antes de cada asamblea general se realizan reuniones de grupo y de consulta con el fin de que todos estén informados. No se pasa a ninguna asamblea general si antes los grupos, equipos, corrientes, no se discuten a fondo los planteamientos. He visto por ejemplo que Oaxaca no entra a ninguna reunión de la Asamblea General Representativa (AGR) –aunque se le haga tarde- sin que sus bases tomen acuerdos y lo mismo se busca hacer en otros estados. :





7. Al interior de la Coordinadora (CNTE) existen –como es natural- diferencias sobre estrategias y tácticas políticas; pero lo único importante es que se discuten de manera abierta, muy fuerte y sin silenciar nada que pudiera perjudicar el movimiento. Cuando se toman los acuerdos se convierten en obligatorios. Pero además en la discusión no sólo cuenta la razón teórica sino que también el trabajo práctico dentro del magisterio. Muchas veces se puede tener un directivo como “piquito de oro”, pero si no hace trabajo de base y no es consecuente con lo que dice y honrado su comportamiento, pierde autoridad su voz. Por eso el gobierno ha repartido miles de millones de pesos entre los líderes espurios parta ver si debilitan las 10 secciones que mueven la CNTE. (4/IX/13)





http://pedroecheverriav.wordpress.com

pedroe@cablered.net.mx

'via Blog this'

puntos principales de la reforma educativa que impugnan los maestros

cnte adelitaCON RAZÓN ESTÁN ENCABRITADOS… | LA POLAKA:
Cancela Ley del Servicio Profesional Docente prestaciones como escalafón, carrera magisterial, antigüedad, permisos, comisiones y maestros deben renunciar a sus derechos laborales
CIUDAD JUÁREZ.- Estos son los puntos principales  de la reforma educativa y la  Ley General del Servicio Profesional Docente que impugnan los maestros.
Se aplica de manera retroactiva la ley en perjuicio de quienes laboran actualmente en educación básica y media superior, contrariando el artículo 14 Constitucional. (Art.1)
Afecta a todos los trabajadores magisteriales a nivel federal, estatal, del Distrito Federal, municipal y de organismos descentralizados. (Art. 3)
Se derogan todos los derechos adquiridos (Transitorio Segundo)
Las autoridades educativas pueden anular derechos “sin necesidad de declaración judicial”. (Arts. 32, 40, 44)
Desconoce la calidad “de trabajadores” a quienes laboran en el magisterio al convertirlos en “sujetos administrativos” violando el artículo 123 Constitucional.
Cuatro temas: ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia en el empleo magisterial  son ahora “condiciones administrativas” y dejan de ser derechos laborales.
Otorga facultades al Secretario de Educación Pública federal (SEP), léase presidente de la república, para estar por encima de la soberanía de los estados de la república para autorizar a los gobernadores lineamientos en los cuatro temas.(Art. 8- I)
Permite a la SEP imponer  lineamientos generales en la prestación del Servicio de Asistencia Técnica a la Escuela en la Educación Básica. (art. 10 VII)
Permite al Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) imponer y autorizar,  por encima de la soberanía de los Estados, lineamientos a todo tipo de autoridades educativas y organismos descentralizados para evaluación de los cuatro temas. (art. 7 IV, V, VI)
Faculta a la SEP y al INEE, para efectos administrativos, interpretar unilateralmente la ley. (Art. 67)
Autoriza al INEE imponer los procesos de evaluación para los cuatro temas que corresponde calificar a las autoridades educativas y a los organismos descentralizados. (Art. 7 XIII)
No considera la participación sindical en los procesos de observación de las evaluaciones. (Art. 7 XV)
En los cuatro temas se anula la intervención de cualquier tipo de sindicato o coalición magisterial.
Los cuatro temas no son materia de Condiciones Generales de Trabajo.
Sustituye el Trabajo Docente  por el Servicio Profesional Docente.
Enfrenta al docente como sujeto administrativo aislado a la estructura estatal.
Sustituye los tribunales laborales por tribunales administrativos en casos de conflicto de los cuatro temas.(Art. 84)
Desaparecen los nombramientos de base para quienes ya lo tienen y para los de nuevo ingreso.(Transitorio Octavo)
Desaparecen los nombramientos de base para quienes ejerzan funciones de dirección “sin el nombramiento respectivo” condicionado a evaluaciones unilaterales.(Transitorio Décimo Cuarto)
Crea la figura de contratos “por tiempo fijo” de naturaleza eventual, en sustitución de los nombramientos de base.(Arts. 23, 30 y Transitorio Octavo)
Crea la figura de “nombramiento provisional” para cubrir una vacante temporal menor a seis meses. (Art. 4 XVII)
El “proceso de compactación” permite contratos “por horas” y con ello fraccionar  el pago salarial a los maestros. (Arts. 42 c), Transitorio Décimo Segundo)
Desaparece el derecho de inamovilidad en el empleo.
Instaura un procedimiento autoritario que permite la separación inmediata sin que haya la garantía de audiencia prevista en la legislación laboral. (art. 70)
Se establece como causal de separación sin responsabilidad de las autoridades la negativa a participar en los procesos de evaluación sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Octavo)
Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental la negativa a participar en los programas de regularización sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Octavo)
Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental obtener resultados insuficientes en el primer o segundo proceso de evaluación y no se incorpore al proceso de regularización sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Noveno)
Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental obtener resultados insuficientes en el tercer proceso de evaluación con base en criterios unilaterales. (Transitorio Noveno)
Se cancela el derecho a la reinstalación en el empleo o de indemnización con pago de salarios caídos en caso de separación injustificada. (Transitorio Octavo y Noveno)
Se establecen 8 causales adicionales de terminación de los efectos del nombramiento sin responsabilidad gubernamental sin necesidad de que exista resolución previa del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. (Arts. 69 y 74)
Se permite la separación cuando el personal docente no asista por más de tres días consecutivos o discontinuos en un periodo de 30 días naturales. (art. 76)
La razón de la separación del puesto es unilateral y la autoridad que aplica la sanción es la misma que conoce de la revisión, convirtiéndola en juez y parte. (Art. 80)
'via Blog this'

30 de agosto de 2013

32 razones inaceptables en la Ley del Servicio Profesional Docente | #NoQueremosInformeExigimosTuRENUNCIAEPN

32 razones inaceptables en la Ley del Servicio Profesional Docente | Sección 9 CNTE:
32 Razones inaceptables en la Ley General del Servicio Profesional Docente

Lic. Manuel Fuentes Muñiz[*]

          Porque:

Se aplica de manera retroactiva la ley en perjuicio de quienes laboran actualmente en educación básica y media superior, contrariando el artículo 14 Constitucional. (Art.1)
Afecta a todos los trabajadores magisteriales a nivel federal, estatal, del Distrito Federal, municipal y de organismos descentralizados. (Art. 3)
Se derogan todos los derechos adquiridos (Transitorio Segundo)
Las autoridades educativas pueden anular derechos “sin necesidad de declaración judicial”. (Arts. 32, 40, 44)
Desconoce la calidad “de trabajadores” a quienes laboran en el magisterio al convertirlos en “sujetos administrativos” violando el artículo 123 Constitucional.
Cuatro temas: ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia en el empleo magisterial  son ahora “condiciones administrativas” y dejan de ser derechos laborales.
Otorga facultades al Secretario de Educación Pública federal (SEP), léase presidente de la república, para estar por encima de la soberanía de los estados de la república para autorizar a los gobernadores lineamientos en los cuatro temas.(Art. 8- I)
Permite a la SEP imponer  lineamientos generales en la prestación del Servicio de Asistencia Técnica a la Escuela en la Educación Básica. (art. 10 VII)
Permite al Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) imponer y autorizar,  por encima de la soberanía de los Estados, lineamientos a todo tipo de autoridades educativas y organismos descentralizados para evaluación de los cuatro temas. (art. 7 IV, V, VI)
Faculta a la SEP y al INEE, para efectos administrativos, interpretar unilateralmente la ley. (Art. 67)
Autoriza al INEE imponer los procesos de evaluación para los cuatro temas que corresponde calificar a las autoridades educativas y a los organismos descentralizados. (Art. 7 XIII)
No considera la participación sindical en los procesos de observación de las evaluaciones. (Art. 7 XV)
En los cuatro temas se anula la intervención de cualquier tipo de sindicato o coalición magisterial.
Los cuatro temas no son materia de Condiciones Generales de Trabajo.
Sustituye el Trabajo Docente  por el Servicio Profesional Docente.
Enfrenta al docente como sujeto administrativo aislado a la estructura estatal.
Sustituye los tribunales laborales por tribunales administrativos en casos de conflicto de los cuatro temas.(Art. 84)
Desaparecen los nombramientos de base para quienes ya lo tienen y para los de nuevo ingreso.(Transitorio Octavo)
Desaparecen los nombramientos de base para quienes ejerzan funciones de dirección “sin el nombramiento respectivo” condicionado a evaluaciones unilaterales.(Transitorio Décimo Cuarto)
Crea la figura de contratos “por tiempo fijo” de naturaleza eventual, en sustitución de los nombramientos de base.(Arts. 23, 30 y Transitorio Octavo)
Crea la figura de “nombramiento provisional” para cubrir una vacante temporal menor a seis meses. (Art. 4 XVII)
El “proceso de compactación” permite contratos “por horas” y con ello fraccionar  el pago salarial a los maestros. (Arts. 42 c), Transitorio Décimo Segundo)
Desaparece el derecho de inamovilidad en el empleo.
Instaura un procedimiento autoritario que permite la separación inmediata sin que haya la garantía de audiencia prevista en la legislación laboral. (art. 70)
Se establece como causal de separación sin responsabilidad de las autoridades la negativa a participar en los procesos de evaluación sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Octavo)
Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental la negativa a participar en los programas de regularización sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Octavo)
Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental obtener resultados insuficientes en el primer o segundo proceso de evaluación y no se incorpore al proceso de regularización sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Noveno)
Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental obtener resultados insuficientes en el tercer proceso de evaluación con base en criterios unilaterales. (Transitorio Noveno)
Se cancela el derecho a la reinstalación en el empleo o de indemnización con pago de salarios caídos en caso de separación injustificada. (Transitorio Octavo y Noveno)
Se establecen 8 causales adicionales de terminación de los efectos del nombramiento sin responsabilidad gubernamental sin necesidad de que exista resolución previa del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. (Arts. 69 y 74)
Se permite la separación cuando el personal docente no asista por más de tres días consecutivos o discontinuos en un periodo de 30 días naturales. (art. 76)
La razón de la separación del puesto es unilateral y la autoridad que aplica la sanción es la misma que conoce de la revisión, convirtiéndola en juez y parte. (Art. 80)
Correo: mfuentesmz@yahoo.com.mx        Twitter: @Manuel_FuentesM
'via Blog this'

14 de agosto de 2013

BORREGOS DE ROMERO DESCHAMPS aceptan reducir plantilla sin meterse a defender PEMEX

stprm cuarto 2010El Financiero | Sindicato de Pemex acepta 'redimensionar' plantilla:
Zenyazen Flores



Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros d
e la República Mexicana (STPRM) acordaron realizar estudios para el 'redimensionamiento' de la plantilla laboral sindicalizada y del personal de confianza, a fin de optimizar los recursos humanos y materiales que permitan aumentar la competitividad y mejorar el desempeño operativo de la empresa.


Así lo suscribe el Convenio administrativo-sindical 10717/2013 establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2013-2015 –depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA)– el cual subraya que las partes se fijaron que en un plazo no mayor a 90 días contados a partir del 1 de agosto de 2013, establecerán un programa de productividad sobre los acuerdos del convenio.



“Las partes convienen en establecer una mesa de trabajo con el propósito de realizar de manera conjunta, estudios para el redimensionamiento de la plantilla sindicalizada, con el objeto de establecer propuestas para el mejor aprovechamiento de los trabajadores con que cuenta la empresa. Con este mismo propósito se revisarán las plantillas del personal de confianza”, suscribe el convenio.



Y agrega: “Pemex y el STPRM, están de acuerdo en que para conseguir mejoras en la operación y administración, y con el propósito de hacer más eficiente y productivo el desempeño de Pemex, es necesario identificar oportunidades para optimizar el uso de los recursos, mediante la modernización y homologación de categorías, actualización de reglamentos de labores, adecuación de jornadas, racionalización del tiempo extra y administrar las coberturas temporales de vacantes de acuerdo a las necesidades propias de los centros de trabajo, conforme a los estudios técnicos elaborados conjuntamente”.


Pemex hizo esos planteamientos al sindicato para tener un mejor aprovechamiento de la plantilla laboral bajo el argumento de la democratización de la productividad planteada en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.


Incluso, la empresa plantea al gremio la 'factibilidad' de usar las nuevas modalidades de contratación (por periodo a prueba y capacitación inicial) que contiene la reformada Ley Federal del Trabajo en las áreas que así se determinen a partir del análisis que efectúen las Comisiones Nacionales Mixtas de Capacitación y Adiestramiento y de Calidad-Productividad.


Pemex cuenta con alrededor de 150,000 trabajadores, los cuales se clasifican en dos grupos: empleados sindicalizados y de confianza. Datos de la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social muestran que, hasta marzo de este año, existen 101,000 trabajadores sindicalizados, lo que representa 67% de la plantilla laboral.


Según el Centro de Investigación para el Desarrollo AC (CIDAC), el número de empleados de Pemex es mucho mayor que el de otras grandes petroleras, pues tiene casi el doble que ExxonMobil, Shell y BP, casi el triple que Petrobras y casi seis veces más que Statoil.


El convenio firmado por Emilio Lozoya, director general de Pemex, y Carlos Romero Deschamps, secretario general del STPRM, también señala que entrarán en revisión plazas operativas y administrativas que estén ubicadas en áreas de la empresa donde haya disminuido la actividad, y pasarán por la lupa aquellos trabajos que se realizan por terceros y que debieran realizarse por administración directa.



Asimismo, el convenio indica que se definirá la situación de los trabajadores sindicalizados y de confianza adscritos a plantas fuera de operación, y en los casos que no sea posible el reacomodo de los trabajadores y que se encuentren en las condiciones de jubilación establecidas en la cláusula 134 del CCT (relativa a las jubilaciones), aprovechar las plazas donde se requieran.
'via Blog this'

9 de agosto de 2013

Piden al monigote de SALINAS que no vaya al Congreso

Recomienda gabinete a Peña Nieto enviar Primer Informe a San Lázaro. Con José Cárdenas:
Los secretarios de Economía, de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, y del Trabajo, informaron que luego de reunirse con el presidente Enrique Peña Nieto, se abordaron, entre otros temas, el Presupuesto para 2014 y el Primer Informe de Gobierno.
"HASTA PARECE QUE EL GUEY MANDA"
Notimex

Gran parte del gabinete del gobierno federal acudió la tarde de este jueves a la Residencia Oficial de Los Pinos donde se reunieron con el presidente Enrique Peña Nieto.

Los temas tratados fueron la reforma energética, el Presupuesto de Egresos y la Ley de Ingresos 2014, que deberán presentar en septiembre ante el Congreso; además de los temas del Primer Informe que deberá ser entregado el próximo 1 de septiembre en la Cámara de Diputados.

Según se informó en el noticiero de José Cárdenas, durante el encuentro se insistió que el Presidente de la República no entregue personalmente el documento, sino que sería enviado como ha ocurrido durante los últimos años.

En tanto, la agencia Notimex dio cuenta que los secretarios de Economía, de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, y del Trabajo, informaron que luego de reunirse con el presidente Enrique Peña Nieto, se abordaron, entre otros temas, el Presupuesto para 2014 y el Primer Informe de Gobierno.

Al término del encuentro, efectuado en el salón Presidentes de la residencia oficial de Los Pinos, el titular de la Sedatu, Jorge Carlos Ramírez Marín, indicó que "hablamos de lleno del proceso de presupuestación, es una de las cosas importantes.

El jefe del Ejecutivo los exhortó a trabajar y "ser muy cuidadosos con lo que estamos presentando, enfocarnos a las áreas de responsabilidad de cada uno de nosotros", añadió el titular de la Secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu).

En entrevista por separado, el secretario de Economía, Ildefonso Guajardo, detalló que la reunión la convocó el mandatario para ver temas en diferentes áreas, en materias económica, de seguridad y presupuestal, de cara al Primer Informe de Gobierno.

En su oportunidad, el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, explicó que "lo que se habló es que ya se venía el Primer Informe de Gobierno y estábamos terminando de juntar toda la información que a él le ayude para poder exponer los logros que se han tenido en estos nueve meses de administración".

De su lado, el Procurador General de la República, Jesús Murillo Karam, dijo que se trató de una reunión de gabinete cordial en la que se abordó una amplia agenda de temas "con miras a seguir gobernando bien".

Con información de Notimex
'via Blog this'

8 de agosto de 2013

Pobre por una semana | SinEmbargo Por: Lydia Cacho

Pobre por una semana | SinEmbargo OPINIÓN:
Por: Lydia Cacho - agosto 8 de 2013 - 0:00
Cacho en Sinembargo, COLUMNAS - 28 comentarios



El actor Ben Affleck, quien tiene ahorros de 65 millones de dólares (unos 812 millones de pesos), experimentó vivir con 1.50 dólares diarios durante cinco días (poco más de 18 pesos mexicanos). La propuesta fue hecha por la organización Global Poverty Project (GPP), la cual trabaja en el todo mundo para educar a la sociedad sobre el impacto de la pobreza, y a la vez presiona a los gobiernos para que cambien sus políticas económicas, para abatir el flagelo de la miseria y la pobreza alimentaria.

Affleck pasó esos días en su mansión comiendo solamente lo que le alcanzó con sus casi ocho dólares durante una semana. El GPP le recomendó que comprara arroz, frijoles, papas y un poco de agua. Aunque durante esa semana se bañó con agüita caliente y cocinó en su estufa de gas. Se entiende que esta campaña pretende que gente famosa que tiene a millones de seguidores hagan conciencia de lo complejo que es vivir bajo la línea de pobreza, al igual que viven 1,4 mil millones de personas en el mundo. No se trata de hacer sufrir a los millonarios que juegan a ser semi-pobres, sino a que ellos presionen a los políticos.

Tal fue el caso de la discusión que se dio en Gran Bretaña cuando el Ministro del Trabajo Ian Duncan, aseguro que él bien podría vivir como los pobres de su país, con 7.57 libras diarias (casi 147 pesos). “Si tuviera que vivir así, lo haría”, dijo jactancioso el Secretario responsable del trabajo y las pensiones. Pero claro, todo es hipotético, porque tanto en el caso de Affleck y del Secretario como del resto de las celebridades, la pobreza es opcional. Nos recuerda la declaración del ex Secretario de Hacienda, Ernesto Cordero, quien aseguró que en México se puede vivir perfectamente con 200 pesos diarios. Está claro que la gran batalla para erradicar la pobreza en el mundo no puede quedarse en la hipótesis.

fuente: http://www.sinembargo.mx/opinion/08-08-2013/16551
'via Blog this'