Mostrando las entradas con la etiqueta Taco Bell. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta Taco Bell. Mostrar todas las entradas

17 de junio de 2013

Violan McDonald’s y Burger King derechos humanos y laborales

La Jornada: Violan McDonald’s y Burger King derechos humanos y laborales:
Fueron las primeras empresas en aplicar pago por hora, revela estudio de la UAM
Violan McDonald’s y Burger King derechos humanos y laborales
Utilizan esquema de contratación temporal de adolescentes de 16 a 22 años con el mecanismo de terciarización y bajo sindicatos de protección, refieren entrevistas realizadas por ONG
Patricia Muñoz Ríos

Periódico La Jornada
Lunes 17 de junio de 2013, p. 33
Pago de 15 a 16 pesos por hora trabajada, que significan salarios quincenales de mil 600 pesos en promedio; contratación como empleados generales, por lo que en una misma jornada preparan comida y lavan baños o pisos que provocan constantes accidentes, sobre todo caídas y fracturas; y obligación de firmar renuncias en blanco; son las condiciones laborales de los jóvenes que laboran en McDonald’s y Burger King.

Entrevistas realizadas a estos empleados en una investigación de la Universidad Autónoma Metropolitana de Xochimilco e información del Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDesc) revelan las condiciones en que laboran los jóvenes en estos restaurantes de comida rápida, los cuales tienen sindicatos de protección, que les aseguran la no organización de los trabajadores, además de que gozan de otra particularidad: rara vez son verificados por inspectores de la Secretaría del Trabajo.

Tanto McDonald’s como Burger King, de acuerdo con la información recabada, utilizan el mismo esquema de contratación temporal de adolescentes y jóvenes desde los 16 años y hasta los 22, no más allá, porque no quieren trabajadores con antigüedad ni contratos permanentes. Contratan en su mayoría a estudiantes, que son capacitados por sus propios compañeros.

En las dos empresas, luego de sus jornadas de trabajo, ya sea que hayan preparado comida o hayan atendido las cajas, tienen la obligación de hacer la limpieza de los locales, lavar baños, limpiar mesas, pisos, ventanas, cocina y demás, según manifiestan los jóvenes en las entrevistas que se les realizaron, así como la Universidad Autónoma Metropolitana Xochimilco.

Una joven que llamaremos María –quien en McDonald’s  tuvo un accidente en un ojo– y Ernesto, que labora en Burger, señalaron que las jornadas se pueden prolongar más de ocho horas: si las tiendas cierran a las 22 horas, pueden tardar hasta dos o tres horas más limpiando el establecimiento; por lo que a las doce o una de la madrugada tienen que buscar cómo irse a su casa o pedir a sus padres que vayan por ellos.

fuente: http://www.jornada.unam.mx/2013/06/17/sociedad/033n1soc
'via Blog this'

16 de mayo de 2013

DEMANDAN AUMENTO SALARIAL EMPLEADOS DE BURGER KING, MAcDONALDS, TACO BELL Y OTRAS CADENAS DE COMIDA RAPIDA EN WISCONSIN

DEMANDAN AUMENTO SALARIAL EMPLEADOS DE BURGER KING, MAcDONALDS, TACO BELL Y OTRAS CADENAS DE COMIDA RAPIDA EN WISCONSIN:
TRABAJADORES DE RESTAURANTES DE COMIDA RAPIDA EN MILWAUKEE EXIGEN AUMENTOS SALARIALES Y DERECHO A SINDICALIZARSE.

En Estados Unidos crece la movilización de trabajadores de cadenas de restaurantes de comida rápida cansados de sus bajos salarios.

En la ciudad de Milwaukee, estado de Wisconsin, cientos de empleados de las corporaciones McDonald’s, Burger King, Taco Bell y Wendy’s  participaron el miércoles  en  una huelga simultánea para demandar un incremento de 15 dólares la hora y derecho a formar un sindicato.

A su acción se sumaron otros empleados de tiendas al menudeo.
La mayoría de los trabajadores de los restaurantes de comida rápida en Wisconsin gana el salario mínimo de 7 dólares con 25 centavos  la hora.
Aunque de acuerdo al Instituto Tecnológico de Massachusetts para que un trabajador con un hijo pueda mantener a su familia debe ganar al menos 21 dólares la hora.
 La huelga de un día  en Milwaukee es la quinta en  una serie de protestas que han realizado empleados en la industria de comida rápida en Estados Unidos.

Otras  huelgas se han producido en las ciudades de San Luis, Chicago, Detroit y Nueva York. 
 En los últimos años la brecha entre ricos y pobres en Estados Unidos se agiganta.
Mientras el 1 por ciento de la población concentra la mitad de la riqueza las clase media y trabajadora ven sus ingresos reducirse dramáticamente.
Se estima mas de 45 millones de estadounidenses viven en la pobreza pese a que la gran mayoría de ellos tiene un trabajo.

4 de febrero de 2013

Ya sin tarjetas SORIANA, priístas ahora manejan costo de tortillas en Durango buscando votos con el hambre

Establecen convenio para vender kilo de tortillas a 7 pesos:

METRÓPOLI • 4 FEBRERO 2013 - 6:31PM — LUIS ALATORRE ESCOBEDO
El dirigente de la CNOP del PRI en Lerdo, señaló que por lo pronto serán cerca de 4 mil familias las beneficiadas para adquirir este alimento, en establecimientos ubicados en colonias populares del municipio.


Foto: Milenio
EN COLONIAS DE LERDO OFRECERÁN LAS TORTILLAS A UN PRECIO DE SIETE PESOS POR KILOGRAMO.

Lerdo • La Confederación Nacional de Organizaciones Populares (CNOP) en Lerdo, estableció un convenio este mes, con los industriales de la masa y la tortilla para ofrecer el producto a siete pesos por kilogramo a sus afiliados.

15 de septiembre de 2012