EXPLOTADORES MAQUILADORES de Ciudad Juarez felices porque leyes esclavistas del PRIAN les benefician

Disminuirá el desempleo en Juárez con reforma laboral:

Reconoce el asesor de Coparmex, Tomás Natividad Sánchez, que corporativos y empresas muestran interés por traer inversiones por la flexibilidad otorgada para contrataciones

Nancy González Soto | NorteDigital
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El desempleo en Ciudad Juárez disminuirá una vez que entre en vigor la reforma laboral ya que corporativos y empresas mostraron su interés por traer inversiones por la flexibilidad para contratar que se les otorga, dijo Tomás Natividad Sánchez, asesor laboral de la Coparmex.

“En cierto grado alivia el problema de Juárez porque en el extranjero ya nos ven diferente, como una opción para invertir y hay gran interés por la ciudad”, comentó.




En este punto coincidió José Luis Armendáriz Bailón, presidente de la Asociación de Maquiladoras (AMAC) Index Juárez, quien informó que más corporativos se han informado sobre las opciones que tienen para instalarse en la ciudad.

“La reforma da certidumbre a las inversiones y eso nos pone en el mercado”, agregó.

A partir de 2007 en la ciudad se perdieron miles de empleos que hasta el momento no se han logrado recuperar todas las plazas por lo que la reforma a la ley laboral dará más flexibilidad de contratación como el pago por horas, el periodo de prueba a contratación como se hace en países de primer mundo.

Natividad Sánchez reconoció que la reforma aprobada no es la mejor por lo que no descarta que en un futuro se tengan que hacer más adecuaciones.

“La reforma sobreregula muchas figuras como el outsourcing y los periodos de prueba y eso deberá de cambiar en breve”, dijo.

Destacó que la reforma certidumbre a los trabajadores que tienen alguna discapacidad, a las mujeres y trabajadores del campo, principalmente, ya que obliga a los patrones a tener infraestructura que los beneficie y elimina trámites discriminatorios como la prueba de no embarazo al momento de contratación y ascenso.

Agregó que los trabajadores adquieren beneficios adicionales como crédito Fonacot, ya que será una prestación obligatoria además de que el pago por hora debe de seguir las reglas del salario mínimo.

Dijo que las prestaciones adquiridas tales como el aguinaldo, periodo vacacional y liquidación en caso de despido no son eliminadas en la reforma.

Señaló que las empresas también adquieren certidumbre porque limita los salarios caídos a un año por lo que se disminuirá el coyotaje y se favorecerá la conciliación entre el patrón y el empleado.

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