La reforma laboral mexicana, bajo el concepto de impulsar la productividad incluye mayor flexibilidad en la contratación incluyendo el despido, nuevas modalidades de empleo, empleos temporales y por hora. También se prevén la legalización de la subcontratación, poner a prueba sin compromiso para los patrones y limita a un año el pago de salarios caídos para los trabajadores en juicios. teleSUR
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