VIERNES, SEPTIEMBRE 28, 2012
Un empresario me invitó a visitar su planta textil, el ruido era muy molesto y cuando le pregunté porque los obreros no llevaban equipo protector me respondió:
- "Esta en el contrato colectivo, pero sale más barato darle una lana al líder que cumplir con él contrato."
Era ocioso preguntarle por la salud de los trabajadores, la incidencia de sordera, u otras minucias que podían preverse de cumplir con el contrato cubre pero se evadían porque el patrón tiene que ahorrar. Su argumento es sólido, lo que importa es la ganancia, es irrelevante la salud de los trabajadores, para eso vendrá el IMSS, o que alguien más gaste en componer ese estropicio y además hay exceso de mano de obra para reemplazar a los que ya no sirvan.
Ha salido a la luz en esta coyuntura de discusión sobre la reforma laboral, que el 90% de los contratos colectivos son de protección, donde empresarios y líderes sindicales están coludidos para enriquecerse a costa de la salud de los trabajadores, de estos con contrato colectivo que no se cumple. Y a los diputados les preocupa la transparencia en el manejo de las cuotas, mientras que cierran los ojos ante la opacidad del manejo empresarial que escamotea cumplir con las leyes. Parecería que de estos sindicatos se quieren liberar los empresarios, lo que sin duda será una buena noticia para la clase trabajadora, porque ahora podrá organizarse en sindicatos honestos que defiendan sus intereses, los obreros podrán ver mejores resultados con el uso de sus cuotas y con un poco de suerte contar con una protección que hoy esta escamoteada;.
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