COMUNICADO DE PRENSA: Foro sobre Violación de los Derechos Laborales en el Distrito Federal

Foro sobre Violación de los Derechos Laborales en el Distrito Federal 

COMUNICADO DE PRENSA

En la inauguración del Foro sobre Violación de los Derechos Laborales en el Distrito Federal el diputado Arturo López Cándido, Presidente de la Comisión del Asuntos Laborales y Previsión Social de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal señaló que: “Hace trece años, cuando el discurso de izquierda logró convencer al electorado del DF confiar su voto para la construcción de la democracia desde la capital, seguramente esperaban una secuencia de cambios mucho más contundentes y veloces en su vida cotidiana, como se dieron en un principio cuando se inauguró y se realizó la cruzada de justicia social mediante programas y apertura de oportunidades sociales masivas... (pero) los procesos de democratización del gobierno de la ciudad... ahora muestran no sólo un estancamiento sino un retroceso...”.

El escritor José Tlatelpas quien se encontraba entre el público asistente recordó que: “Es importante también que se recuperen y consideren los derechos laborales de los trabajadores de la cultura y sus gremios, los cuales han sido desatendidos como nunca por el gobierno federal, el gobierno de la ciudad de México por igual.”

Este 4 de marzo del 2010 a las 11:00 horas, en el Ex-templo de Corpus Christi ubicado en la Av. Juárez 44, Colonia Centro, Delegación Cuauhtémoc, México D.F., se inauguró el foro sobre VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES EN EL DISTRITO FEDERAL convocada por la Comisión de Asuntos Laborables y Previsión Social de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Abrió el acto el Presidente del la Comisión de Asuntos Laborales de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal DIP. JOSE ARTURO LÓPEZ CANDIDO que manifestó que la clase trabajadora es víctima de los golpes de la derecha.

A continuación tomó la Palabra la DIP. ALEJANDRA BARRALES MAGDALENO, Presidenta de la Comisión de Gobierno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, que después de recordar su pasado sindical, felicitó a los líderes sindicales presentes. Seguidamente intervino el DIP ADOLFO ORIVE BELLINGER, Coordinador Parlamentario del Partido del Trabajo en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, que manifestó su indignación por lo acontecido recientemente en Sonora, donde la derecha ordenó la eliminación física del dirigente sindical Humberto Aispuro Robelo, Secretario General del Sindicato del Transporte. Participaron como ponentes en la mesa Nº 1, que abordó temas referentes la “Justicia Laboral”, el licenciado Ramón Montaño Cuadra, Presidente local de Conciliación y Arbitraje, la licenciada María Esthela Ríos González, abogada laborista, el doctor en derecho Arturo Alcalde Justiniani y el licenciado Luis Telipe Montejo Benítez.

El licenciado Ramón Montaño Cuadra manifestó: “La ley hay que interpretarla con sentido humano. El Código Civil, sostiene que ante la ley todos somos iguales ¡Grave error! La igualdad de los desiguales sólo favorece al fuerte; por eso es más justa la tendencia tutelar del derecho mexicano en las ramas agrario y laboral.... La ley sólo puede y debe reformarse por las causas y procedimientos que ella misma prevee... El ciudadano más peligroso no es aquel que todo lo critica, sino el que todo lo alaba, y doblemente valioso el que critica y aporta las ideas para mejorar las instituciones y las leyes que las rijan... el hombre de estado aprecia a quién, para servir, tiene el valor de contradecirlo... El trabajo en México es considerado garantía y derecho social del pueblo mexicano... dispuesto por los artículos 5 y 123 constitucionales... el derecho al trabajo digno, las garantías mínimas que debe tener el trabajador, la jornada máxima, el salario mínimo, la estabilidad en el empleo, la seguridad social, el derecho a la libre sindicalización y a la huelga... la impartición de justicia laboral pronta... el acceso a la previsión social... por lo anterior los derechos laborales, su vigencia efectiva o en su caso su violación, deben ser... preocupación y ocupación permanente de las autoridades... el artículo 123 se divide en dos grandes apartados, el a) reglamentado por la Ley Federal del Trabajo y el b) que encontramos en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado... el primero aplica entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos y de una manera general a todo contrato de trabajo... en la fraccón 20 se establece el fundamento de la existencia e integración de los Tribunales del Trabajo... la diferencia sobre los conflictos entre el capital y el trabajo se sujetará a la decisión de una Junta de Conciliación y Arbitraje... el apartado b) aplica entre los poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores... contiene la regulación mínima general del trabajo burocrático, derechos colectivos, seguridad social... apunta a los conflictos individuales, colectivos o intersindicales, serán sometidos a un Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje... además de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, existen otros de carácter burocrático local... los dichos conocen y resuelven conflictos de trabajo entre los trabajadores al servicio de municipios y estados... tiene una integración tripartita... planteamos las siguientes líneas generales de acción: 1. a) La realización de una sesión especial del pleno a efecto de uniformar el criterio de resolución de las Juntas Especiales; b) La realización de los estudios para detectar las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la junta; c) Con los representantes del capital y del trabajo para que se involucren de una manera más activa. 2. a) Establecer los medios para que se establezcan las medidas administrativas y juridiccionales para aprovechar y eficientar el uso de los sistemas de cómputo; b) Una reingeniería de procesos y de flujos en la secuencia y seguimiento de todos y cada uno de los trámites de los juicios; c) Aumentar la calidad de las resoluciones... para ello... establecer un mecanismo para conocer... la cantidad de los amparos concedidos y los negados... conocer también su sentido y el grado de reincidencia de nuestros acuerdos o laudos en un sentido u en otro... detectar cuantitativa y cualitativamente las resoluciones que las autoridades de amparo, confirman o niegan... de igual modo mayor actualización en la materia del personal jurídico... 3. a) Revisar los requisitos para el trámite de los asuntos colectivos; b) Mesas de trabajo de las que deriven medidas administrativas o acuerdos del pleno; c) Medidas para mayor certeza transparencia a dicho trámite; d) Por cuanto al registro de sindicatos para que los trámites... sean más expeditos y transparentes... la Junta de Conciliación y Arbitraje del D.F., tiene un compromiso de carácter social.”

Después que los ponentes respondieran algunas preguntas que los asistentes formularan por escrito, cerró la primera mesa el DIP. JOSÉ ARTURO LÓPEZ CÁNDIDO, agradeciendo a la concurrencia su asistencia de líderes sindicales y público en general, remarcando que de lo tratado en esta mesa, surgirán iniciativas parlamentarias, puntos de acuerdo y que contarán con su participación en caso de que sean necesarias movilizaciones y acciones tendientes a presionar a las autoridades, siempre en beneficio de los trabajadores del Distrito Federal.

En la segunda mesa que tuvo por tema “Derechos Humanos”, destacó la participación del Doctor Fernando Coronado Franco de la Comisión de Derechos Humanos del DF, quién desarrolló un análisis de los poderes fácticos que influyen en las normas jurídicas mediante leyes secundarias transgrediendo el texto del Art,. 123 constitucional que es un modelo de estado social. También se refirió a la solución de las controversias que son de caracter federal pero que causan efectos en el DF, porque la ciudad es un espacio político y jurídico que durante mucho tiempo fue el Departamento del Distrito Federal. Demandó que se establezca un constituyente del DF que elabore la primera constitución, para que funcione la ciudad con sus poderes reales que son los elementos de su soberanía la cual reside en el pueblo. 

En esta mesa que comenzó sus trabajos a las 16 horas, Rodrigo Olvera de Servicios de Asesoría para la  Paz, solicitó mejorar la calidad de vida de los trabajadores a través de mejorar primero los empleos. De la misma forma la académica de la UVM Dinora Vázquez Mendizabal, afirmó que hablar de violaciones a los derechos laborales es remontarnos a la época de la Colonia donde existían los esclavos que por un lugar dónde vivir y algún alimento, laboraban en diversas actividades totalmente desgastantes y cuando el tiempo pasó llegó la Independencia y las cosas no cambiaron. Ahora teníamos  los latifundios y las tiendas de raya. Se dió la Revolución y las circunstancias laborales permanecieron, los nombres cambiaron, se generaron leyes y reglamentos, sin embargo, a algunos meses de celebrar el Bicentenario de la Independencia en muchos lugares y empresas o fábricas pareciera que la situación no ha variado. El  foro continuará mañana con las mesas “Empresas” de 11:30 a 14:00 hrs, y “Sindicatos” de 16:00 a 18:00, hora a la que se clausurará por el Diputado Presidente Arturo López Cándido y diputados miembros de la Comisión del Trabajo y Previsión Social.    

--
Recomendamos estos sitios

Redvista cultural "La Guirnalda Polar" en http://lgpolar.com
Aviso Urgente! TV en http://www.avisotv.comAviso Urgente! TV videos en http://www.livestream.com/avisotv

¡Es un Honor Estar con Obrador!